−10
большая тёрка
Большая Тёрка / Мысли /
Рабочее
piterpan
Сайт-портфолио Павла Головкина
Картинка кликабельна и ведёт на сайт pavelgolovkin.comЗдесь в Окленде мы закончили работу над сайтом-презентацией работ моего хорошего товарища Паши Головкина (
r0ver).В самом начале Sliday, меньше года назад, я сел и нарисовал для него макет на основе идеи красной комнаты — проявочной. Днём позже техническое задание было готово. Над проектом работало несколько программистов, которые пытались сымитировать глубину резкости и трёхмерное пространство комнаты. Флеш отчаянно сопротивлялся и тормозил. Люди начинали, бросали, подбирали полуживой проект и разбирались в нём сызнова — так или иначе, сегодня можно наконец-то сказать, что сайт готов.
Паша — очень талантливый молодой человек. Мы познакомились во время мастеркласса Сергея Максимишина. Ещё тогда, в Катманду, меня поразила его отчаянная тяга к фоторемеслу. Договаривались встретиться в Перпиньяне в сентябре 2009 года. Меня затянул быт, а Паша, как собирался, съездил! В его портфолио вы увидите фотографии лесных пожаров, патриарха Кирилла в Киеве, КПРФ, Медведева, непальскую киностудию, русскую Неделю Моды, портреты и одиночные снимки.
Посетить pavelgolovkin.com »
Если вам нужен флеш-сайт-портфолио вроде пашиного или vitalivovnenko.com, spectrum.500px.com, svadberry.com, maximogaia.com, kalapov.com, reshetov.com, egonomics.ru — пишите мне, что-нибудь придумаем.
Напомню, что это не реклама, это то, чем я занимаюсь всё своё время. Что позволяет вести блог о Новой Зеландии, который читают около 10 000 человек.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
piterpanЗарплаты программистов в Новой Зеландии
Здесь в Окленде я получил, как поучаствовавший в анкетировании, отчёт о текущих зарплатах работников новозеландской IT-индустрии. Данные относятся к ноябрю 2010 года. Переведу то, что не в картинках.
Отчёт основан на анонимных данных 17 500 респондентов сайта itsalaries.co.nz, занятых в IT. Два раза в год подводятся итоги, проводится анализ абсолютных значений и их динамики.
Основные выводы второй половины 2010 года
- Медиана значений заработной платы увеличилась на 1%.
- Общая сумма зарплаты с бонусами увеличилась с 78 000 NZD в год до 80 000 NZD.
- Фрилансеры-контрактеры теперь получают на 10 NZD больше — 80 NZD в час.
- Большему количеству работников был предложен свободный график.
В целом отчёт отображает, что рынок по прежнему нуждается в специалистах и работодателям, чтобы их удержать приходится идти навстречу, предлагая бонусы и небольшие повышения заработной платы. В остальном ситуация стабильная и сильных колебаний не предвидится.
Неприятный момент такой, что Австралия по прежнему сманивает специалистов более высокими зарплатами. Однако, Новая Зеландия балансирует ситуацию, предлагая различные бонусы и бенефиты. Каждый третий работник трудится в режиме свободного графика, ещё 29% ходят за счёт компании на курсы, получают сертификаты. Эти показатели в два раза выше, чем за океаном.
В продолжении поста подробнее и с картинками-таблицами.
Читать далееБенефиты
Зарплата на постоянных местах работы
Суммы указаны в новозеландских долларах в год, до уплаты налогов, которые можно посчитать тут.
Работа по контракту
Бенефиты
Количество поблажек и бонусов для работников по контракту, которые в отличие от постоянных оплачиваются по часам и наняты на определённый срок, сократился на 2%. Традиционно, самый популярный бенефит — свободный график. Немного автономии, как считают здесь, не вредит, и работнику приятно.
Оплата в час
Данные указаны в новозеландских долларах, в час, до вычета налогов, которые в этом случае рассчитываются по более сложной схеме нежели для постоянных работников. Представьте, что это приблизительно 26%.
Таковы данные сайта itsalaries.co.nz на ноябрь 2010 года.
P.S.: По себе могу сказать, что данные похожи на правду. Веб-специалисты действительно проигрывают по заработкам разработчикам серьёзного ПО.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
piterpanСлайдоподобно
Фото кликабельно и ведёт на slidish.com, новый проект Sliday.Здесь в Окленде я два дня не писал в блог, поскольку, признаться, был занят коммерческими делами, DesignBartr.com и новым проектом, о котором расскажу сегодня.
Одним из основных требований заказчика при создании сайта является возможность обновлять его самостоятельно. При этом систем, которые действительно не требуют знаний HTML, устройства веб-страниц или ещё какой-то специфики крайне мало. А уж сколько я за восемь лет занятий веб-разработками их повидал. Чаще всего клиенты возвращаются со словами: «Я тут менял кое-что на сайте, и оно сломалось». Конечно, на веб-портале наймут хоть немного понимающего студента и он будет читать файлы «Помощи» и разбирться самостоятельно, но владельцу маленького бизнеса или личной страницы придётся разбираться самостоятельно.
Систему управления контентом, которую мы купили и настроили в Slidish.com в общем-то не зря называют «Apple среди сайтодвижков». Её создатели пошли по пути яблочной компании: включили в продукт всё, что нужно пользователю и хорошо это задизайнили — пользоваться приятно. При этом возможности ограничены ровно настолько, чтобы сломать у пользователя ничего не получилось. Интерфейс админки базируется на любимом всеми drag-n-drop: взял мышкой картинку, переложил на страницу — готово. Иконки большие, не промахнёшься, спецификацию читать не нужно, и так всё понятно.
Реализованы все популярные «хотелки»: блог (новости), фотоальбом, Facebook-модули и кнопки, AddThis, Twitter и PayPal кнопки, модуль управления доменными именами и адресов электронной почты, календарь, Google AdSense, Google Maps, Google Analytics, Google Webmaster Tools,Google Search, видео-модуль, форма обратной связи, галереи картинок и дополнительные эффекты для них вроде скруглённых краёв, теней и отражений, менеджер и хранилище файлов и куча заранее настроенных типов страниц: две колонки, три колонки и пр. Всё это я собрал в одном месте: на demo.slidish.com.
Одна беда — русский язык не поддерживается.
Но авторы системы постоянно дописывают новые модули. Недавно, к примеру, появился блок «Файлы», который позволяет хранить файлы в сети, давать на них ссылки, предоставлять для скачивания. Это без всяких FTP-серверов, дополнительных паролей, логинов. Так что я надеюсь, что в ближайшем будущем неприятный момент с языками «пофиксят».В самом начале, во вступлении, кажется, книги «Замуж за два месяца» автор рекомендует сделать несколько супер-важных ходов. Один из них: рассказать всем и каждому о своём желании — выйти замуж. Смысл этих постов не в том, чтобы что-то продать непосредственно читателям этого блога. Скорее обращение к друзьям, чтобы они при случае рассказали знакомым — Стас Кулеш делает простые и удобные сайты.
А я меж тем, в промежутках между ночными заседаниям перед экраном монитора, буду стараться регулярно радовать вас интересными историями и красивыми фотографиями со всего света.
P.S.: А меж тем русский стальной миллиардер Абрамов планирует построить 230-метровую платформу, связывающую небольшой плавучий остров с берегом. Потому что Александр любит очень любит глубоководную рыбалку. Экологи против. Местные власти колеблются, мол, ну, разве что сталебетонная дорожка впишется в ландшафт, тогда мы не будем против. Источник. Русские идут.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
piterpanВидеоблог №2. Особенности работы в Новой Зеландии
IronButterflyWorkplace
Пришел вот сейчас на работу и зачем‑то сфотал на айфон свое рабочее место :)
Posted via LiveJournal app for iPhone.
- 10 комментариев
piterpanЕсть много свободных минуток
Магазин выпивки в городке ОторохангаЗдесь в Окленде я свободен до следующего понедельника. Если кому-то нужен сайт, пишите мне, что-нибудь придумаем. Ниже список того, что я сделал за последние полтора года.
Сайты
- Svadberry.com — свадебное агентство.
- Big Night In — благотворительная акция
- Aliveware — виртуальная новозеландско-американская IT компания
- Shore Voice — выборы, выборы, кандидаты с Северного берега объединились в группу товарищей.
- MeterEye — автоматические системы учёта парковочных мест
- AromaNZ — околомедицинская бурда из морепродуктов
- B-guided TV — телепутеводитель по новозеландским ресторанам
- Портфолио Rad3 — новое портфолио для Rad3
- QVisual — сенсорные дела, клиент завис на контенте
- Double Hill Heli — небольшой семейный туристический бизнес на Южном острове
- Doug Howlett Foundation — благотворительная организация одного регбиста
- Aroakainga — маленький отель на Раротонга, одном из остров Кука
- Olympus Pacific — крупная золодобывающая австралийско-канадско-вьетнамская компания
- PhysioOne — сеть физиоклиник в Окленде
- Trifecta GIS — комплексное решение для дорожных служб
- The Zone — тренера корпоративного духа
- Ski Industries — лыжно-снежные машины
Flash
- Виталий Вовненко — фотограф из Одессы
- Egonomics — рекламщики
- GlissKur промо-сайт — сайт промо-акции GlissKur и фильма «Ешь, молись, люби»
- Спектрум — онлайновый журнал при 500px
- Maximo Gaia — фотограф из Сан-Франциско
- Sliday — сайт собственной компании
- Стас Кулеш — собственное фото-портфолио
- Кирилл Калапов — автомобильный фотограф
- Matt Nash — новозеландский модельер
- Евгений Решетов — американский фотограф
- Эдуард Знаев — русский фотограф
Больше на моей странице Free-lance.ru »
Резюме можно почитать на kulesh.co.nz, кликнув по ссылке «CV» в меню.
Скажу сразу, если кто-то считает этот пост рекламой, это его личное дело. Мне кажется, что достаточно честно у себя в личном блоге, который, судя по количеству комментариев, читателей и случайных посетителей, без натяжки можно назвать интересным и популярным, предлагать свои личные профессиональные услуги. Напомню, я больше не работаю в офисе, но по прежнему должен платить за хостинг, свет, газ, бензин и интернет. Давайте будем разумными Машами и не будем оставлять долбоебичные комментарии в духе «раньше было лучше» или «много рекламы, до скорого». Think positive.
Представьте, что знакомый ищет работу и попросил вас всем об этом рассказать. Лучшим подарком на прошедший День рождения будут ссылка на этот блог или этот пост. Заранее спасибо. Пишите мне, если что.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
piterpanСайт фотографа Виталия Вовненко
По клику на картинку откроется сайт vitalivovnenko.comЗдесь в Окленде мы в Sliday наконец подвели черту и закончили один из текущих проектов: сайт одесского фотографа Виталия Вовненко.
Дизайн сайта и его интерактивная часть создавались в плотном сотрудничестве с автором. Мы не только реализовали изначальную идею Виталия, но и постарались улучшить, где это было возможно. «Пиксельная охота» не прекращалась буквально до последних минут. Поскольку клиент попался вдумчивый и придирчивый, сайт решили писать с нуля, без использования наработок с предыдущих проектов (например: maximogaia.com).
Вебсайт управляется flash‑админкой, откуда можно редактировать фотографии и в общем‑то весь текстовый контент сайта на двух языках. Там же есть возможность работать с «сырым» XML для тех, кто понимает. iPad‑версия сайта находится в разработке, и в ближайшем будущем будет представлена.
Месседж этого поста прост. Если вам или вашим друзьям хотелось бы заполучить что‑то подобное, напишите мне, договоримся.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
IronButterflyЯ флудер!
- 1 комментарий
piterpanАлло-шмалло, мы ищем таланты
Здесь в Окленде мы продолжаем работать, помогая фотографам, дизайнерам одежды и художникам в создании достойной презентации на просторах интернета. С недавних пор мы начали коллективные работы с The Room, которые занялись оффлайновыми проектами и коммуникациями. Букально вчера завершился архитектурный фото-конкурс, о котором я не раз упоминал. Скоро-скоро будут результаты. Главный приз — бесплатный сайт-портфолио от Sliday.
Небольшая новозеландская компания Sliday является моим основным занятием, в общем-то тем, чем я по большей части зарабатываю на жизнь. На неделе я обновил сайт Sliday.com, и это есть основной повод для поста. Поскольку нет лучшего способа тестирования, чем проверять на живых посетителях, позволю себе воспользоваться случаем и собрать небольшую статистику. Ответьте, пожалуйста, на пару вопросов:
- Откуда вы, и как долго грузится сайт?
- На какой строке гуглопоиска у вас появляется Sliday по запросу «flash online portfolio»? У меня — на третьей.
- Любые сообщения о багах приветствуются, но не будьте слишком придирчивы.
В Sliday большие планы по сращиванию онлайна с оффлайном. Мы серьёзно размышляем о том, как помочь талантливым людям и планируем организовывать, как в виртуальном, так и в реальном формате выставки, конкурсы, аукционы, мастер-классы, «митапы» и т.д. Поэтому, сие в своём роде призыв, если вы занимаетесь визуальным творчеством, и имеете серьёзные намерения, давайте дружить — пишите мне!
Сейчас, пока Sliday и сотоварищи молоды и горячи, самое время начать плодотворное сотрудничество. За девять месяцев существования компании сформировалось как минимум две разрабоческие команды, готовых небезвозмездно решить флеш-задачи. С каждым клиентом будем работать в частном порядке, созваниваться по Skype, проводить конференции. Будет интересно.
И последнее, в целях само- и развития вообще, я не так давно завел Sliday-блог на базе Tumblr, где пока просто пощу приятные глазу картинки, но в дальнейшем именно оттуда можно будет узнать о проектах компании. Подписывайтесь на blog.sliday.com сегодня (прямая ссылка на RSS). Для ЖЖ-пользователей я сделал синдицированный аккаунт, который можно добавить во френдленту, кликнув на эту ссылку. Само собой, у нас есть твиттер @sliday и группа в Facebook. Туда пока просто транслируется лента блога. Удач.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
piterpanФото-портфолио Евгения Решетова
Картинка кликабельна и ведёт на сайт фотографа.Здесь в Окленде мы сделали флэш-портфолио моему хорошему знакомому по мастер-классу Сергея Максимишина в Непале Евгению Решетову из Сан-Франциско. В принципе, это основная и единственная тема этого поста, поэтому кликайте, пожалуйста, на ссылку ниже, возвращайтесь и дочитывайте. (Не забудьте включить музыку и полноэкранный режим).
Смотрим reshetov.com — фотографии Евгения Решетова.
Женя очень хорошо снимает жанр и много путешествует. Лёгкий налёт сюрреалистичности и внимание к деталям заставляют подолгу останаваливаться почти на каждой их его фотографий. Мне было очень сложно выбрать, какой картинкой сопроводить этот пост. Если вы посещаете забитый рекламой Photosight.ru, то могли видеть Женины работы в топах. Если вы живёте в Америке, то могли и на выставку заглянуть, автор несколько организовывал, было дело.
В портфолио представлены работы из США, Непала, Гватемалы, Эквадора, Бирмы, Морокко, Кубы, Никарагуа, Мексики и Белоруссии. Очень рекомендую включить сайтовую музыку, полноэкранный режим слайдшоу и, откинувшись на спинку кресла, посмотреть несколько десятков фото-работ высочайшего уровня. Приближённым к арт-кругам, владельцам галерей и редакторам журналов, думаю, будет интересно обратиться к Евгению с вопросами о сотрудничестве. Все контакты на сайте.
Без минутки саморекламы, конечно, обойтись не получится. Сделать себе уникальное фото-портфолио можно, связавшись со мой лично или через формочку сайта нашей маленькой компании Sliday. Не стесняйтесь, если вам понравились работы и (или) флеш-сайт, давать на него ссылки друзьям, может быть им тоже придутся по душе результаты нашего труда. Сейчас в разработке находится ещё пять проектов, в середине сентября будет окно.
P.S.: Напоминаю, что, во-первых, продолжается конкурс архитектурной фотографии, одним из призов в котором является подобный этому сайт. А во-вторых, мы по прежнему принимаем заказы на классные линзокружки Canon 24-105mm — пишите мне письма. Наберём партию, разошлём по адресатам. Проявите интерес в комментариях и я достаную свою линзокружку и в отдельном микро-посте покажу, что за вещь такая в деталях.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
IronButterflyИнтерпретация
piterpanФриланс, как много в этом хобби
Здесь в Окленде после прошлого поста об увольнении в комментариях и в настоящей жизни знакомые и не очень люди задали один и тот же вопрос: «Ну, вот, уволился, а чем зарабатывать будешь?»
Вопрос, конечно, интересный и перед тем, как начать на него отвечать, я завел новый тэг — «Фриланс». Буду помечать им все посты, так или иначе касающиеся зарабатывания на жизнь вне офиса. Что до способов и занятий, позволю себе сделать небольшое отступление.
Из чего состоит обычный день обычного человека вроде меня. Утро уходит на то, чтобы добраться до работы. После работа до обеда — перерыв на еду с чтением новостей и блогов — работа с обеда до вечера. Дорога домой, ужин, немного отдохнуть и вот — закончилось время зарабатывания денег для оплаты счетов и покупки хлама, и начался «свой» день. В моём случае это приблизительно семь вечера. Если спать не по пять часов в день, а хотя бы часов семь-восемь, то, соответственно, в одиннадцать-двенадцать вечера нужно укладываться в постель. Сразу отмечу, что при неподвижном офисном образе жизни, так или иначе как минимум час в день желательно тратить на физическую активность. Таким образом перед вами сухой остаток: три-четыре часа личного времени, которым можно распоряжаться, как угодно.
Чтобы посмотреть финальные титры в компьютерной игре вроде Fallout 3 с заявленным временем прохождения около ста часов, вам нужно будет потратить тридцать дней. Приблизительно столько же, чтобы посмотреть всех «Друзей» или «Остаться в живых» (идиотский перевод). В обоих случаях, если принять за аксиому созидательное начало, как основну человеческой жизни, то в общем-то это вычеркнутые двадцать дней. Считай, что не было их вовсе.
Всё нормально, но не чувствуете диспропорции? Из двадцати четырёх часов в сутках на, собственно, вашу жизнь остаётся лишь шестая часть.
Не будем выдумывать среднего человека со средними хобби и потребностями. Расскажу чем более или менее необходимо заполнить эти у часть лично мне.- Цифровые фотографии — кроме того, что их когда-то нужно снимать, их нужно ещё и организовывать, обрабатывать и продавать.
- Плёночные фотографии — как минимум две среднеформатные камеры и больше двухсот плёнок ждут своего часа.
- Музыка — у меня в шкафу лежат скрипка Сузуки, гитара и синтезатор. Чтобы восстановить, приобрести и поддерживать навыки нужны ежедневные тренировки, хотя бы по двадцать минут.
- Блог — в первые дни в Новой Зеландии я тратил по три часа на весёленькие отчёты с фотографиями. И сегодня у меня не рассказано и не показано Макао, Мельбурн и десяток других мест и событий.
- Журналистика — я совершенно не против писать статьи за деньги в глянцевые и не очень журналы. Это, логично предположить, тоже довольно времязатратное занятие.
- «Проекты» — sliday.com (самый важный и основной), studyaway.ru, brainbang.ru, realussr.com, сотрудничество с ребятами из 500px.com, prophotos.ru и moloko+ и много всего мелкого — это нужно делать, это интересно.
- Досуг — встречи с друзьями, личная жизнь, всё это тоже нужно попытаться успеть.
- Кроме этого — я не против научиться водить автомобиль, лучше кататься на сноуборде или подтянуть под это уровень катания на лыжах, научиться рисовать карандашом и маслом, быстро читать, больше путешествовать и завести ещё пару-тройку устойчивых хобби.
Схема не включает в себя детей. С ними, насколько я могу судить из личных наблюдений за папиками и мамиками, приоритеты меняются коренным образом. Сей факт говорит исключительно в пользу отказа от бессмысленной траты времени сейчас, когда гораздо больше шансов потратить его с удовольствием для себя.
Вышеперечисленное мне интересно, и никак не помещается в три часа, оставшиеся после рабочего дня. Более того, если в полный рост трудиться все положенные восемь часов, то дома мозговые центры буквально отказываются соображать. С, простите, креативом тяжело. Да, там, на работе, мне платят больше, чем нужно для крыши над головой и полного холодильника, но, к сожалению количество хобби и интересующих в этой жизни вещей несовместимы с офисной жизнью. Это, как уже сказано выше, исключительно у меня так.
Поэтому, отвечая на вопрос, чем я планирую заниматься после увольнения, я перечисляю хобби. И этот список совпадает с тем, чем я планирую зарабатывать на жизнь: фотографии (купить можно здесь), «проекты» (есть две вакансии), дизайн и разработка сайтов, фотографии, журналистика (и прочие примеры) и так далее. Мне всё интересно, пишите, если нужна помощь или есть предложения:
P.S.: Здесь могла бы быть ссылка на ваш проект, кстати. Бесплатно, лишь бы автору блога нравилось.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
piterpanХотите учиться за границей? О, да, детка
Картинка кликабельна.Здесь в Окленде, мне немножко надоело отвечать на вопросы «как мне уехать», которые приходят по несколько раз в день. Поэтому посидел немного на выходных и организовал проект под названием studyaway.ru, который должен стать площадкой для агентов зарубежных школ, коледжей и университетов, способной помочь в продвижении их услуг.
Больше всего мне нравится кармическая чистота и логическая простота получившейся системы. Почти уверен, в каждом ВУЗе, колледже или языковой школе есть такие схемы поиска студентов. Как работают агентские дела, надеюсь, понятно: ты приводишь человека в Школу, он оплачивает обучение по цене, указанной у Школы на сайте. Агент получает с этого процент. Важный нюанс: что с Агентом, что без — цена одинаковая. Этот момент мы чётко проговаривариваем на сайте.
Плюсы сайта в том, что он в простой, максимально практичной и в то же время удобной форме рассказывает о деятельности школ. И делают это не какие-то люди в Москве с непонятными строками в прейскуранте вроде «внос документов в посольство — 3000 рублей», а живые люди, что называется, на местах.
Всё, что чаще всего хочется знать вопрошающим — это сколько стоит обучение, и как сложно его оформить. Агенты, зарегистрированные на studyaway.ru со 100% честностью и достоверностью ответят на эти вопросы. Тут уж я постараюсь подобрать людей и проверить информацию.
Всё серьёзно. С каждым агентом мы заключаем договор и создаём для него на сайте соответствующую рубрику — своеобразный под-блог. В которой он под нашим чутким присмотром может писать об учебном заведении. Кроме постов с информацией справочного характера приветствуются материалы с фото-отчётами, отзывами студентов, подробными описаниями специальностей, удобство местоположения, варианты проживания, условия оформления; переводы официальных документов и русские субтитры к видео — всё это очень хорошо для нас.
Стоит понимать, переезд — дело нешуточное, и решение не принимается за один день. Поэтому, мне кажется, посетителям сайта будет приятно следить за обновлениями рубрики понравившегося им учебного заведения.
Можно и нужно давать кросс-сслыки на свои посты и посты из категории «Вики» (по аналогии с Википедией), где мы планируем со временем накопить информацию, не относящуюся напрямую к образованию за рубежом, но всё же важную, как то: визовые дела, обмен валют, покупка билетов — это технические вопросы, которые тоже нужно решать.
В конце каждого материала — небольшая форма, с помощью которой можно напрямую написать представителю школы. Копия отправляется нам в studyaway.ru, что позволяет осуществлять контоль и учёт, когда студент оплатил обучение и агент, выполняя условия договора, перечислил соответствующий процент нам.
Помимо этого, конечно, пользователи смогут оставлять комментарии к постам и делиться ими с друзьями в соцсетях.
Мы надеемся на человеческую честность и работаем по схеме, придуманной русскими купцами в начале прошлого века: один раз надул — прощай навсегда. Все материалы нечестного агента будут удалены с сайта, и на видном месте написан соответствующий текст о том, что мы НЕ рекомендуем пользоваться услугами этого человека и он в общем случае скорее всего говно.
Само собой studyaway.ru не ограничивается одной лишь Новой Зеландией, мы открыты для сотрудничества для всех стран от Чехии до Австралии. Если у вас есть там друзья и знакомые, которые могли бы быть заинтересованы в это деле, перешлите им ссылку на этот пост.
Если интересно, могу желающим выслать контракт и ответить на все вопросы по почте:
P.S.: На BrainBang мы мочим грибы и проходим Супер-Марио героями Контры, а на RealUSSR мы поздравляем вас с Первомаем!
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
IronButterflyTunnelblick VPN
IronButterflyРазыскиваются!
piterpanАвтомобильное фото Кирилла Калапова
Фото кликабельноЗдесь в Окленде нет ни минуты покоя. Мы с ребятами из Sliday не так давно закончили работу над одним, как говорят во Владивостоке, «чётким» сайтом. Встречайте — онлайновое портфолио Кирилла Калапова, автомобильного фотографа из города Москвы: kalapov.com
Ссылка подлежит обязательному распостранению в целях развития правого дела. Кроме этого очень рекомендую не отказываться в начале от прослушивания музыки, её я довольно долго специально подбирал на Jamendo: небольшой альбом восьмибитного техно можно бесплатно скачать по этой ссылке.
Само собой, напоминаю, если вам или вашим талантливым друзьям фотографам, архитекторам, художникам, скульпторам и прочим работникам визуальной сферы нужна профессиональная презентация в интернете, пишите на
Спасибо
tema_nz за его старания. Надеюсь, я не сильно его достал с просьбами подвинуть то на пикселу, это на две. P.S.: На BrainBang растиражированные по всем углам альтернативные постеры к Бесславным ублюдкам. Баян, но нам очень, очень нравится.
Оригинал этого поста на staskulesh.com читайте, пожалуйста, здесь.
piterpanРабочее. Разыскивается талантливый AS3 программист
В день по фото.
Здесь в Окленде мы с ребятами из Sliday ищем талантливого флеш‑программиста для постоянного сотрудничества. Основной род занятий — создание профессиональных онлайновых флеш‑презентаций для фотографов, художников, моделеров и прочих работников арт‑визуальной сферы, кому хотелось бы в лучшем виде представить себя в интернете.
Работы много. Как минимум на ближайшие шесть месяцев есть. Оплата по‑проектная. Быстрее сделал, сдал ?— получил деньги. Речь идёт об организации постоянного удалённого заработка. У вас появляется стабильный клиент, у нас ответственный исполнитель. Симбиоз.
Проекты будем делать в духе stas.kulesh.info У нас есть FLEX‑продукт, с которым нужно будет «общаться» при помощи API: вытаскивать объекты и отображать в соответствие с предоствленным дизайном. Само собой, в каждом проекте должна быть какая‑то изюминка, что определяет некоторое поле для экспериментов и программисткого творчества.
Мы ищем одного, «того самого» человека, поэтому не судите за, возможно, повышенную избирательность. Будьте готовы, что мы попросим вас выполнить простое, несколькочасовое тестовое задание. Хотим видеть код.
Где можно посмотреть ваши работы, сколько вы смогли бы тратить на нас времени (в месяц) и сколько бы хотели за это получать денег в рублях? Пишите на
Не стесняйтесь послать ссылку на этот пост вашим прого‑знакомым, мы в самом деле ищем таланты.
P.S.: Подкаст Молодёжная заграница от Димы. Аудио‑интервью с молодыми русскими, которые в данный момент живут за рубежом.
P.P.S.: Готов в этом и последующих постскриптумах давать ссылки на ваши интересные проекты. За так. Пишите на
piterpanПромоакация
Здесь в Окленде после нескольких недель борьбы с флэшем и фотоархивами нам с![[info]](http://l-stat.livejournal.com/img/userinfo.gif)
tema_nz таки удалось закончить моё новое фото‑портфолио. Отобрано больше 40 серий. Всего на сайте представлено больше шестисот фотографий. Рекомендуется к просмотрю на полном экране.
С музыкой получилось интересно. Не так давно я был приятно удивлён складностью получившегося плейлиста, когда попросил читателей этого журнала написать, какая музыка ассоциируется у них с моими фотографиями. Конечно, без спроса чужие треки на публичное прослушивание выкладывать нельзя, поэтому после продолжительного рытья интернетов на ресурсах вроде аудио‑Flickr, где пользуются Creative Commons лицензией, я отобрал несколько композиций для сайта. Похожих
Размер предварительной загрузки составляет всего ничего 4Мб. Сервер в Химках вёл себя отвратительно, поэтому вне Москвы сайт грузился больше двадцати секунд. Переложил сегодня на американский хостинг к товарищу.Тем, кто в России: http://stas.kulesh.info
Тем, кто ближе к Америке: http://staskulesh.com
Кроме этого, деловое специально‑предновогоднее предложение. Пока у нас с Тёмой есть время, можем помочь вам или вашим друзьям фотографам, художникам, скульпторам или 3D‑шникам в разработке профессиональной презентации в интернете. Пишите на почту:
P.S.: Прошу в комментариях кроме оценки удобства интерфейса написать, где вы находитесь, и как долго пришлось ждать цифры 100%.
piterpanПолусистемное, полурекламное сообщение
Здесь в Окленде уж скоро Рождество, и все бронируют билеты на Золотой берег в Австралию. Поэтому, я думаю, самое время определиться с новогодним подарком.
Пока есть время и ресурсы, мы сtema_nz предлагаем художникам, дизайнерам и прежде всего фотографам свою помощь в разработке флеш‑портфолио.
Первые пять заказов будут сделаны по цене 500USD, что в два раза меньше обычной. Пример того, что можно получить за эти деньги: http://maximverehin.com Предложение включает в себя минималистичный дизайн, флеш‑движок и административную часть с основанной на flex системой управления работами. Дополнения, вкусности, красивости и прочие плюшки, конечно, обсуждаемы. Приблизительная продолжительность разработки — две‑три недели.
Мои портфолио и резюме, CV не по‑нашему, смотрите на http://stas.kulesh.co.nz Традиционная почта для связи:
P.S.: Не забывайте о разнице во времени. Здесь всё ж GMT+12.
P.P.S.: На Real USSR альтернативная версия начала ВОВ. Читать RealUSSR из ЖЖ.
piterpanГоловоногие рабочие отношения, нюансы вождения руками
Здесь в Окленде вот уже больше полугода я думаю пост про работу. А именно про различия в подходе к рабочему процессу здесь и в России. Я говорю об обычном офисном менеджменте и, внимание, модное слово, энвайронменте.
Если вкратце, то суть такова: в России работают на результат, в Зеландии на процесс. Огромную разницу между двумя этими подходами я почувствовал на себе, устроившись в небольшую, но активно развивающуюся веб-компанию Rad3.com. Время было кризисное, с работой не очень хорошо, поэтому сразу меня на постоянную позицию не взяли.Читать далееОдно из важнейших здесь понятий — уверенность в завтрашнем дне. Как-то так получается, что с детства гражданам вбивают в головы — нет ничего хуже нестабильности. Люди отчаянно хотят «на постоянку» и не оттого, что там платят больше денег. Их то как раз получается заметно меньше. «Контрактер» берёт, скажем, 50 долларов в час, а, если месячную зарплату поделить на 160 часов, получается гораздо меньше. С другой стороны государство поддерживает постоянные рабочие отношения законами, которые защищают от увольнения.
Недобросовестного Афоню очень сложно выгнать. В двух словах опишу этот процесс. Сперва с Афоней нужно поговорить, после чего, если улучшений нет, дать ему официальное письмо-уведомление, мол, мы недовольны твоей работой, пожалуйста, исправься. Ещё две недели пройдёт прежде чем ему можно будет дать второе подобное письмо, и ещё через десять дней можно будет вычеркнуть его из списка работников. Сие только начло. Наш Афоня идёт в суд и говорит, что выгнали его незаконно, и просит компенсацию или восстановления его в должности. Мол, то ошибки менеджмента, его перегружали, его не научили. Существуют специальные адвокатские конторы, готовые за процент помочь с вытряхиванием денег из работодателя.
Всех этих сложностей можно избежать, если Афоню сократить, официально удалив его должность из реестра. Но не тут то было. При таком раскладе компания долгое время не имеет права нанимать кого бы то ни было на схожую позицию. Появление объявления о найме на место сокращённого может привести к суду. Такие вот защиты прав и свобод.
Закончив отступление, подчеркну, что постоянная работа — это стабильность и не больше 10% зарплатного прироста в год. Всем известно, что при смене работы зарплате свойственно увеличиваться минимум процентов на двадцать. Знакомый моего знакомого, меняя конторы раз в год со студенческих времён, имеет тенденцию получать с каждым разом почти ровно в два раза больше. Приходил и говорил, как есть, мол, хорошо работаю за деньги, и за большие деньги буду работать ещё лучше. В России срабатывает.
В Новой Зеландии тема денег — табу. Ни слова об этом в объявлении, ни дай бог на первом собеседовании вы начнёте рассказывать, сколько получали до этого и сколько хотите получать на новом месте! На втором собеседовании можно вскользь упомянуть приблизительный диапазон, на который вы рассчитываете. Работодатель запомнит нижнюю границу, вы верхнюю. Того глядишь, предложат по итогам собеседований в официальном пригласительном письме что-нибудь чуть выше минимума.
Общая практика такова, что даже в крупных компаниях вроде Телекома, два человека, занимающих одну позицию, могут получать по-разному. В зависимости от того, как у них получилось в начале договориться. В чём-то азиатская система. Спрашивать у коллеги, сколько он получает &mdahs; не только скорее всего запрещено договором, но вообще какой-то невообразимый пиздец.
Деньги — не должны и не могут быть стимулом, как считают киви. Вы должны желать работать в компании N, потому что вам симпатична её миссия, просто добираться, вы видите перспективы, вы чувствуете позитивные волны, витающие в офисе. Считается, что только очень плохой работник трудится за деньги. Здесь всё же протестантское общество. Установка на комфорт. Установка на стабильность. То же распостраняется на работу с клиентами. Про сумму сделки, про живые деньги здесь не говорят, но пишут в финальном предложении, т.с., по результатам встречи.
Вы будете работать за троих и вас заметят — не тут то было! Во-первых, ещё на собеседовании после выслушивания списка ваших регалий и умений, вам могут сказать, мол, поймите нас правильно, но, нам кажется, что вы, возможно, слишком квалифицированы для предлагаемой позиции — «overqualified». Во-вторых, в целом здесь никому не нужны ваши размахивания шашкой и джедайство любой из сторон силы. Это нарушает рабочий процесс, «flow», по-английски, и всем становится некомфортно, и все начинают расстраиваться. Нужно спокойно делать, что говорят, и вежливо вносить оптимизационные предложения на утренних совещаниях.
Приходить немного позже, уходить немного позже и предоставлять в отчётах честные 8 часов в день — тоже не вариант. Нет, это не запрещено, но... просто нехорошо. Поскольку это даёт возможность другим сотрудникам полагать, что менеджмент не справляется с управлением. Начнутся брожения. Надо приходить как все — вовремя и, если думаешь о карьере, обязательно задерживаться. Социализм в действии.
Также здесь ни в коем случае нельзя просидеть шесть часов, читая блоги и ничего не делая, и в конце рабочего дня «за пять минут долететь». Это немыслимо, невежливо, неэффективно и нечестно по отношению к работодателю, который купил полные восемь часов вашей ежедневной жизни для работы. Снова найдётся повод для расстройства и отказа в повышении.
Для новозеландцев очень важно никого не обидеть. Закрытость и бытовая неискренность — часть культуры, и заслуживает отдельного поста. После моего первого ревью, где обсуждалась успеваемость, оказалось, что когда начальник говорит «может быть тебе стоит сделать то и это« — ты должен это сделать прямо сейчас, без вариантов. В то же время, если ты слышишь в ответ «мы может быть сделаем то и это, как вы просили» — это никогда не будет сделано. Я называю это «Maybe Rule». Дизайнеру сказали, что возможно лого должно быть больше — дизайнер не стал объяснять, что там сетка, пропорции, двадцать часов работы, не подумал, ну и хуйня — взял и сделал лого больше. И »flow» не нарушен, все довольны, того глядишь увеличат а 10% зарплату в конце года.
Блядство этой системы заключается в том, что в конеце концов всё сводится к деньгам. А чего вы хотели, это бизнес. Увольняясь с первой работы, где я работал нормально и хорошо, но перспектив не видел, повышения не хотел, и по правилам не играл, имел непродолжительный разговор с шефом. Он лихо тогда выторговал часть моего неиспользованного отпуска за положительные рекомендации, которые он будет давать моим новым работодателям. Глядя на общее шевеление и устройство местных мелких бизнесов, я удивляюсь, чем они живут, и не удивляюсь, что средняя производительность труда новозеландцев одна из самых низких в регионе.
Развитие идёт по спирали, пару лет назад я уже писал о том, как мы с вами работаем по тридцать дней в году и о том, как перестать этим заниматься и начать жить для себя. Следуя тому же правилу в совокупности Maybe Rule и знаменитым M&&m's Rule, в обозримом будущем обязательно придумается что-нибудь интересное. А пока... После трёх месяцев работы на контрактной основе я перестал был русским сотрудником, и стал новозеландским — работаю теперь на постоянке, стабильно, купил ноутбук, почти не пишу в ЖЖ, не фотографирую, внимательно слушаю и делаю, что говорят.
P.S.: RealUSSR рассказывает, как наши копировали автомобили и показывает чудные фотографии Украины 80-х(спасибоsautina). Читать RealUSSR из ЖЖ.
P.P.S.: Меж тем этому ЖЖ исполнилось намедни семь (sic!) лет. Когда-то было страшно представить, что годы жизни, ни больше, ни меньше, найдут своё отображение в каких-то виртуальных публичных записочках. Сейчас уже не страшно, информационный век наступил, добавьте меня на Твиттере, ага.
piterpanРазность полушарий
Текст на стене китайского магазина отдежды: «Хо! Хо! Это самые лёгкие десять долларов, которые я когда-либо зарабатывал в своей жизни»!
Здесь в Окленде поражает неумение многих представителей отнюдь не древнейшей профессии IT специалиста пользоваться Google для решения простейших технических задач. То, мне кажется, результат разницы в системах образования. Если в России в нормальных университетах плотно учат думать, то здесь больше прикладным методам. Грубо говоря, наши способны изобрести велосипед, а местные уже знают, из чего и как его в наши дни лучше всего сделать. Серьёзные проблемы возникают, когда нужен особенный велосипед, скажем, пригодный для езды по шпалам.
Кивос, условно назовём так местного специалиста, будет долго чесать затылок и морщить лицо, методом тыка пытаясь разобраться, как заставить обычный велосипед ехать меж железнодорожных путей, проводить исследования, ошибаться, с серьёзным видом говорить начальству, что ему нужно больше времени для выполнения этой задачи. В университете не было такого варианта.
Человек с русским образованием и соответствующим складом ума, вспомнит какой-то мультфильм из детства и через пять минут «гугления» однозначно определит, что название студии «Пилот» и мультфильм про Колобков-сыщиков, узнает расстояние между шпалами и их профиль — вуаля, спецсредство готово! Другое дело, что наш человек присядет частично в лужу на обычной задаче. Ведь на лекции он не ходил и про современные методы постройки обычного велосипеда забыл, а то и не знаком с ними вовсе.
Восемьдесят процентов задач типовые и над их решениями не нужно думать — это занимает двадцать процентов времени. Оставшиеся двадцать процентов задач из разряда нетривиальных,и решения у них оригинальные — они занимают восемьдесят процентов времени. Принцип Парето, как мне кажется, и здесь работает. Имея в конторе представителей обеих сторон силы, кивоса и русского, можно прийти к усреднению параметров и в общем-то к балансу.
Поэтому здесь, за границей, так ценится creativity, а в России опыт и усидчивость. Какая система образования лучше, я понятия не имею. Знаю, что обе работают. В моём нынешнем положении хочется верить, что всё же возможно на своём примере доказать работодателю существование третьего типа супер-служащих, которые сочетают новозеландский опыт и русскую смекалку. И, самое главное, в условиях надвигающегося кризиса договориться о супер-цене.- 1 комментарий
piterpanКак прошло одно собеседование, и почему мне нравится одна фотография
Здесь в Тауранге я выпил кружечку пивка у океана и поглядел, как дети ныряют с моста. Это три часа езды от Окленда. Место, как его называют местные, «Новозеландские Сочи» или «Новозеландская Калифорния», вероятно, станет моим следующим пристанищем. Собеседование с потенциальным работодателем прошло хорошо, и если они согласятся на обозначенную цену, перееду к чертям. В этот раз поговорить с рекрутом пригласили технарей и они, мнущиеся, задавали вопросы о любимых блогах (Smashing Magazine, PSDTUTs, List Apart), о любимом софте для разработки (Notepad), о предпочитаемых CMS (Silverstripe, Drupal), спрашивали «таблицы или не таблицы» (не таблицы, конечно), а в конце попросили сверстать чуть хитрый лэйаут с кучей столбцов. Сделав задание за 10 минут вместо положенных 30 я порадовал технарей ещё раз. Пример и правда получился, как из учебника. После этого был разговор с тётей-менеджером про то, почему я хочу переехать в Таурангу, почему они боятся нанимать неместных, про деньги опять же. Как обычно, они перезвонят.
Теперь о лирике. Заглавная фотография этого поста радует меня, эгоистичного автора, уже третий день. Показал её кому-то из знакомых и был спрошен, мол, расскажи, что в ней? Хорошо.
Итак. Фотография трёхмерная: есть первый, второ и третий планы, чётко отделённые друг от друга. Фотграфия движется: велосипедисты едут, люди идут. Размазанные фигуры и колёса контрастируют со статикой на переднем плане. Для тех, кто понимает смысл слова «выдержка», должно быть немного удивительно, как люди замерли настолько надолго. Фотография рифмуется: колёса на фоне, слева, справа, повсюду; на заднем плане кто-то несёт ребёнка точно тем же способом, что мужчина в чёрном держит мальчика в синем, нашего главного героя. Фотография контрастная: очень детский взгляд у персонажа с сигаретой, и отнюдь не детский у мальчика; тяжёлая спина в центре неожиданно скрадывает лицо основной, казалось бы, в кадре фигуры. Эта фотография, на мой взгляд, работает.
Логичный вопрос, который возникает, неужели я успел обо всём этом подумать за 1/30 секунды? Не обо всём, но подумать успел. Большую выдержку поставил сознательно, за несколько шагов до сцены. Поравнявшись с ними сделал несколько снимков, выжидая отсутствие автомобилей в кадре, и чтобы ребёнка на фоне поднесли, куда надо. До тех пор пока отец не обернулся. После этого я показал ему фотографии, посмеялись и разошлись. То было начало Золотой недели, большого семейного праздника в Китае.Читать далее
Чувствуете, как здесь закольцовывется взгляд? Студиум: обновлённый постолимпиадный Китай. Пунктум: шланг. Я уже как-то писал об этом всём.
Самое «вкусное», как обычно, оставлю на финал.
Предлагаю читателям выбрать любую понравившуюся и расписать, что именно вам понравилось в карточке.- 3 комментария
piterpanПортфолио
Здесь в Окленде закончились питерские дожди с холодными вечерами, а я довёл до предфинального состояния резюме и сайт-портфолио, потратив на это больше недели. Кликайте на картинку ниже или stas.kulesh.co.nz, а я пока объясню, как это работает.
Сперва я три дня писал CV, которое по-нашему — резюме. Потом решено было обновить портфолио. Последний раз в нём что-то менялось аж в 2002 году. А сайт фото-портфолио с галереей на stas.kulesh.info для поисков работы дизайнером не годится. Итак, нужен сайт.
Сперва была идея. Есть два типа ремесленнеческих мастерских. Представители первого типа ставят на входе в магазин три-четыре супервещи, а в целом ассортимент не показывают, экономят тем самым на аренде, кстати. Второй тип снимает торговый зал и выставляет всё, что есть: от дешманской фигни до те же трёх-четырёх супервещей. Я выбрал второй вариант.
Для этого все работы —от иконок до игр— были с небольшой степенью порядка сложены на изображение размером 16384 х 16384. Adobe illustrator от такого совсем сошёл с ума и отказался экспортировать получившуюся картинку во что бы то ни было. В процессе работы периодически отказывался сохранять вообще. Сидишь до утра, раскладываешь картинки на плоскости, а потом бац — Unknown error occurred. Пришлось разбивать картинку на шестнадцать кусков, импортировать в BPM и склеивать обратно в Photoshop. Размер получившегося файла в байтах, сейчас посмотрю, 1 077 042 608 — гигабайт, короче.
Параллельно велись исследования на тему того, каким образом этот файл приближать-удалять и вообще, как осуществлять по нему навигацию. Выбор пал на Google Map API. Скриптом из Adobe ExtendScript Toolkit 2 файл-гигант был порезан на 5456 тайлов размером 256 x 256. Почему такое «некруглое» число? Это сумма степеней двойки: 4*4+8*8+16*16+32*32+64*64. Прототип, который таскается и зумится, был готов за несколько часов.
Потом захотелось ещё больше интерактивности и популярная библиотека mootools с этим отлично справилась. Через день зашевелились слои. Ещё через день резюме было аккуратно конвертировано в HTML и неплохо смотрелось в окне браузера. Отдельно были созданы стили для печати. Попробуйте сделать Print preview, увидите, что при попытке распечатать содержимое сайта, он трансформируется в удобоваримый, чистенький документ, с которым можно идти на собеседование.
Оставшееся время было потрачено на организацию работы маркеров с подгружением их из XML файла, кросс-браузерные дела и всякие мелочи вроде внешнего вида.
Поводом потратить ещё один день стала оптимизация размера. Поскольку в исходном варианте с тайлами, сохранёнными в формате PNG, сайт занимал около 400 мегабайт. Очень не хотелось видеть JPG-артифакты на странице, и я смог уменьшить размер до 300 мегабайт, что выглядело всё одно непростительно много. Ночь исследований показала, что лучше, чем Advanced JPEG Compressor с задачей конвертации справиться никто не может. Ныне общий размер сайта 77 мегабайт. «Great success»! — сказал бы Борат.
Надеюсь, эта поделка поможет в поисках работы в один из самых неблагоприятных в году периодов — перед Рождеством. Комментарии приветствуются. Более всего интересует, каково общее ощущение от пользования, нет ли эффекта «впадания в ступор» всё ли понятно и удобно?
Простые вопросы для «тестеров»: Какой у вас браузер? Как быстро загружается? «Зумится», «таскается»? Нажимаете CV и что происходит? Появляется ли в поле Featured список ссылок?
piterpanПолусистемное сообщение
Здесь, в Хаяй (почему‑то произносится Hat Yai), комары кусают за ноги. Завтра в пять утра буду в Куала‑Лумпур.
Update: Здесь, в Куала Лумпур, наглые таксисты, ни рубля местных денег и ночь с тёплым дождём. Но в МакДональдсе светло и бесплатный вайфай. Посижу немного, пойду искать банкомат. Интернациональный аэропорт находится в семидесяти трёх километрах от города, чтобы туда попасть придётся найти электричку или автобус. Если с билетом всё в порядке, а должно быть всё в порядке, то в девять вечера улечу в далёкую занзибарию, Новую Зеландию. Буду там мёрзнуть без азиатских +30° и в срочном порядке искать работу.
Кстати, немного о работе. В данный момент в графе «род занятий» я пишу 'SELF EMPLOYED', что на самом деле значит — безработный. В офис садиться тем не менее не очень хочется. Можно, но не хочется. Когда‑то я был дизайнером всего, что нужно показывать на экране: компьютерные игры, игры для мобильных, сайты, первые кассы экспресс‑оплаты МТС с тачскрином, иконки, интерфейсы, презентации для банковских отчётов и прочее. Портфолио, конечно, прокисло и будет в скором времени создано заново. Об этом будет отдельный пост.
А пока я прежде всего обращаюсь к тем, с кем сотрудничал раньше — ребята, я свободен и можно будет поработать вместе буквально с понедельника.
По поводу фотографий, интервью, публикаций, выставок и просто так поболтать по прежнему можно и нужно писать мне в почту на. В России правом печатать мои фото ограниченным тиражом обладает уже не единожды упомянутая в этом журнале компания FotoO2, звоните, если что. Печатают в Москве, у них намедни случились новогодние скидки.
И напоследок, давайте обойдёмся без резких движений по теме саморекламы в ЖЖ Стаса Кулеша. Эта и другие части рекламно‑пропогандистской деятельности, то и дело проскакивающей здесь — часть моей профессии «безработный».
