K‑A-F‑F, Читаю и представляю как ты об этом рассказывал бы у на нас на пресс‑конференции на Вертковской))) Молодцы вы, хорошо, значит работаете, раз динамика только положительная. И, знаешь, Женя, я много думала над тем, плохо это или хорошо, то что мы подчас уделяем нашей работе времени гораздо больше, чем то предполагают рамки рабочего дня. И пришла к выводу, что так мы поступаем тогда, когда работа для нас больше, чем просто механическое выполнение каких‑то функций, каких‑то заданий. Когда мы ответственны перед теми для кого мы ее делаем, перед людьми и всегда помним, для кого и для чего мы это делаем, тогда мы и стараемся выложиться на 100% и уже не важно уйдет у нас на это 8 рабочих часов или 12.00, главное то, что она будет выполнена максимально качественно. И именно это стремление можно рассматривать только с положительной точки зрения. Но, кроме перечисленного — эти важные качества (усидчивость и доведение любого дела до конца) ведут нас непременно к дальнейшему развитию и поступательному освоению все новых и новых профессиональных высот. И это еще один положительный момент. Ведь человек по сути дела не может стоять на месте: он либо пятится назад и деградирует, либо движется вперед и развивается. Проще некуда придти на работу к 9, ну или к 10 и «отбыть там свой номер» (выражаясь футбольным термином) попить чаю, посплетничать с коллегами, а как только часы пробьют 18.00, отправиться восвояси, плевать в потолок под звуки телевизора. Я не осуждаю таких людей, нет, но просто многие из них даже не задумываются для чего и для кого они работают...увы. Но те, кто готовы работать и в будни и выходные столько, сколько понадобится, достойны восхищения и именно на них на самом деле все и держится. Именно они, никогда не опоздают на работу, никого не подведут и всегда все доделают до конца.
+1
