grust1990, может все‑таки расскажите, чем наемному работнику выгоден этот закон? Я и сейчас, при желании, могу работать 60 часов в неделю. А могу не работать..
С «белыми воротничками» Прохоров сфэйлил. У них (например, продажников) существует определенный план продаж, учет переработки в часах не ведется. Коммерческому или Генеральному директорам не важно: сделал ты план в рабочее время либо в сверхурочное. Прохоров, явно, не в теме.
Bonzo, Белыми воротничками он называет те професии, работа которых не зависит от производства, тоесть оплата труда, да обьясняю доступным языком если вы не понимаете Прохорова! Допустим я бухгалтер, я не могу работать офицеально в своей компании на этой должности больше сорока часов в неделю, но мне нужны еще деньги, и я хочу подрабатывать, меня в моей организации либо могут оформить на пол ставки совсем на другую должность, и это опять оформление бумаг и прочая волокита, или идти оформляться на другое предприятие на пол ставки, таже волокита, но еще и время на то, что бы добраться так как она может быть не рядом с основной. А Прохоров предлогает 60 часовую неделю, но ты либо хочешь и работаешь дополнительные 20 чисов на своем предприятии на своей должности, либо нет, просто ведется журнал во сколько пришел, во сколько ушел, но не меньше 40ч и не больше 60 ч в неделю) Как то вот так))
grust1990, перечислите те профессии, к которым Прохоров относит «белых воротничков»?
Допустим я бухгалтер, я не могу работать офицеально в своей компании на этой должности больше сорока часов в неделю
Где это запрещено? Дайте ссылку на этот запрет.
просто ведется журнал во сколько пришел, во сколько ушел,
Да, некоторые крупные предприятия имеют в штате даже табельщицу, которая ставит «восьмерки». За мой трудовой стаж, я только на одном предприятии видел журнал посещений, и то заполнялся еле‑еле. Это не вариант и не выход.
ЗЫ Вы знаете, для юриста, вы очень много делаете ошибок, складывается мнение о Вашей малой грамотности и небольшой компетенции. Без обид.
−5
