faq, да лааадно, человек с тех. образованием без наличия практического опыта через лет 5 никому не нужен будет, через полгода то сложно устроится и все с круглыми глазами говорят: «как это у вас нет опыта, а нам вас обучать некогда». Видишь в чём соль, работодатель подумает, а если он хороший специалист, то почему его ещё никуда не взяли? а если плохой, то зачем он такой нужен, проще взять ещё зелёного после универа и под себя обучить
Miami, резонно... но с другой стороны у меня знакомого недавно сами вызвонили, пригласили, сейчас в на корабле механиком работает хотя закончил три года назад и всё это время окна вставлял ездил) Но возможно просто повезло)
faq, такое тоже бывает. У меня похожая ситуация, только я полгода не работала, мне позвонили и пригласили на неплохую должность. Я думаю это не столько от везения зависит, сколько о так называемых «связей» (ну это громко сказано, конечно). Кто‑то может порекомендовать из знакомых или преподавателей, или кто‑то у кого ты проходил собеседование вдруг вспомнит о тебе, когда ему понадобится специалист твоего профиля, много вариантов. Но вот если прийти самому через несколько лет совершенно «голым» и сказать я хочу у вас работать, возьмите, вряд ли прокатит. А вот если ты покажешь, что, пусть нет практического опыта, но ты шаришь и у тебя есть какие‑то идеи, которые могут принести прибыль и помочь производству или ещё чего, короче заинтересовать, то это уже другой разговор.
−5
